ООО «ЦПП «ЕВГЕНИЯ ВАРАЗДАТИ И КО.»
ВКЛЮЧИ В СВОИ ПЛАНЫ ЮРИСТА
Трудовой юрист
Незаконное увольнение
- Принуждение к увольнению;
- Увольнение директора;
- Увольнение за прогулы;
- Восстановление на работе;
- Другие трудовые споры, связанные с увольнением.
Нарушение Трудового кодекса Российской Федерации может проявляться в различных действиях со стороны работодателей, поэтому чтобы отстоять свои законные права и интересы – необходимо обратиться за помощью к трудовому юристу.
Невыплата/задержка заработной платы
- Невыплата/задержка заработной платы;
- Задержка заработной платы;
- Удержания из зарплаты;
- Невыплата заработной платы;
- Другие споры, связанные с заработной платной.
Работники вправе обратиться в суд в течение трех месяцев с момента нарушения прав. В случае споров об увольнении — в течение месяца, а в случае отсутствия зарплаты и других выплат — в течение года. Работодатель может подать иск в течение года. Иногда суд может восстановить срок, который уже прошел (ст. 392 ТК РФ).
Оформление и подача жалобы
- Помощь гражданам по защите трудовых прав;
- Проведение переговоров с работодателем;
- Составление и подача жалобы на работодателя;
- Защита прав работника в суде.
Работодателям выгодно пытаться решить все разногласия с работником напрямую, не дожидаясь предписаний от государственной инспекции труда, судебных приказов или решения комиссии по трудовым спорам. Так можно избежать принудительных взысканий и штрафов за неисполнение трудового законодательства.
Другие услуги юриста по трудовому праву
- Расторжение трудовых договоров;
- Помощь при отказе с отпуском;
- Оспаривание записей в трудовой книжке;
- Досудебное урегулирование споров, мировые соглашения;
- Полное сопровождение интересов клиента в суде.
Настоящий сайт является объектом авторского права, исключительные права, на использование которого принадлежат ООО «ЦПП «Евгения Вараздати и Ко». Копирование, размножение, распространение, перепечатка (целиком или частично), или иное использование материала без письменного разрешения автора не допускается.